摘要：，，随着物流行业的快速发展，人才争夺战愈发激烈。在2017年，物流招聘趋势呈现出多元化机遇。物流企业积极招聘具备专业技能和管理能力的人才，以应对物流行业的挑战和变革。随着智能化、自动化的推进，物流行业对技术人才的需求也日益增长。招聘市场为求职者提供了广阔的平台和机遇，求职者可通过不断提升自身技能，抓住物流行业的职业发展空间。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 最新物流招聘趋势
3. 企业在招聘过程中的策略与机遇

随着全球经济的不断发展和电子商务的蓬勃兴起，物流行业迎来了前所未有的发展机遇，在这个变革的时代背景下，物流人才的需求与日俱增，而优秀的物流企业更是成为人才争夺的焦点，本文将聚焦于2017年最新的物流招聘趋势，探讨企业在招聘过程中寻求人才的策略与机遇。

背景分析

随着物流行业的快速发展，企业对人才的需求愈加旺盛，特别是在智能物流、供应链管理、大数据分析等领域，高素质的专业人才供不应求，各大物流企业纷纷加大招聘力度，通过各种渠道寻找优秀人才，以应对激烈的市场竞争。

最新物流招聘趋势

1、智能化物流人才需求激增

随着物流技术的不断进步，智能化物流成为行业发展的新趋势，越来越多的物流企业开始应用人工智能、大数据等技术，提高物流效率，掌握智能化物流技术的人才需求激增，成为企业争相招聘的热门人选。

2、跨界人才备受青睐

随着物流行业的融合与创新，跨界人才逐渐成为物流企业的新宠，特别是在电商物流、智能制造等领域，具备相关背景知识的人才更受企业青睐，这些人才不仅具备物流专业知识，还熟悉其他领域的知识与技能，能够为企业带来全新的视角与创新思路。

3、供应链管理人才仍是热门

随着全球供应链的日益复杂化，供应链管理人才的培养与招聘成为企业的重要任务，优秀的供应链管理人员需要具备全局观念、战略眼光和协调能力，能够应对供应链中的各种挑战，这类人才在物流招聘市场上备受瞩目。

企业在招聘过程中的策略与机遇

1、制定明确的招聘计划与目标

企业在招聘过程中，首先要制定明确的招聘计划与目标，根据企业发展战略和市场需求，确定所需人才的数量、质量和专业领域，制定详细的招聘流程和时间表，确保招聘工作的高效进行。

2、拓宽招聘渠道，吸引优秀人才

为了吸引更多的优秀人才，企业需要拓宽招聘渠道，除了传统的招聘网站、人才市场等渠道外，还可以通过社交媒体、行业论坛等途径进行招聘，企业还可以与高校、职业培训机构等建立合作关系，培养符合企业需求的专业人才。

3、注重人才的培训与发展

企业在招聘过程中，不仅要关注人才的现有能力，还要注重其培训与发展潜力，对于具备潜力的员工，企业可以提供更多的培训机会和晋升空间，帮助他们实现自我价值的同时，为企业创造更多的价值。

面对激烈的市场竞争和不断变化的客户需求，物流企业必须重视人才的引进与培养，针对当前的物流招聘趋势，本文提出以下建议：

1、加大对智能化物流人才的培养力度，提高企业在智能化领域的竞争力；

2、关注跨界人才的培养与引进，为企业带来新的创新力量；

3、重视供应链管理人才的培养与招聘，提升企业应对市场变化的能力；

4、制定明确的招聘计划与目标，确保招聘工作的高效进行；

5、拓宽招聘渠道，吸引更多的优秀人才；

6、注重人才的培训与发展，帮助员工实现自我价值的同时为企业创造更多价值。

面对新的市场环境和行业需求，物流企业必须紧跟时代步伐，关注最新物流招聘趋势，制定合理的人才引进与培养计划，为企业的长远发展奠定坚实基础。